Plus d'un travailleur sur 10 boit encore trop d'alcool, même si cette tendance est à la baisse, ressort-il jeudi d'une enquête de Securex menée auprès d'un échantillon représentatif de quelque 1.500 personnes. Le prestataire de services de ressources humaines invite dès lors les entreprises à proposer suffisamment d'alternatives sans alcool lors d'une fête du personnel.

La nouvelle année est propice aux fêtes d'entreprise, des événements souvent arrosés. Or, en moyenne, 11,1% des membres du personnel boivent de manière excessive, soit plus de 10 unités d'alcool par semaine. Cette limite, fixée par le Conseil supérieur de la santé, correspond à env iron 10 verres hebdomadaires de bière, de vin ou d'alcool fort (les liqueurs étant servies dans des contenants plus petits qu'une pils, par exemple). C'est moins qu'en 2021 (15,1%).

Cette tendance à la baisse peut s'expliquer par un changement d'habitudes de consommation. "Il y a une prise de conscience autour de la consommation d'alcool, mais il y a encore du travail", prévient Jacqueline Jost, experte en bien-être psychosocial chez Securex. "La consommation d'alcool est normalisée, parfois même sur le lieu de travail", relève-t-elle.

"Ce sont surtout les hommes (16%) et les cadres (15,1%) qui boivent encore trop, bien que leur consommation d'alcool ait diminué respectivement de 27% et 38% depuis 2021", pointe le prestataire de services RH. "Le personnel du secteur tertiaire (15%), qui vend des biens et des services, reste également plus vulnérable que les travailleurs des autres secteurs (8,4 %)."

À l'inverse, la consommation d'alcool des femmes (6,7%) et des non-cadres (10,1%) est restée stable après 2021.

En mars dernier, le Conseil supérieur de la santé rappelait encore qu'"il n'y a pas de niveau de consommation d'alcool sans risque pour la santé, même une consommation légère ou modérée augmente le risque de maladies graves". L'alcool joue en effet un rôle dans l'apparition ou l'évolution de maladies cardiovasculaires, de différentes formes de cancer, de troubles de la mémoire ou encore d'affections du pancréas et du foie. Il peut affecter la santé mentale et avoir des effets durables sur le cerveau (hyperalcoolisation, ou "binge drinking"). Il est également un facteur d'accidents (domestique, de la route...).

Pour faire face à l'abus d'alcool, Securex conseille aux entreprises d'interdire, de manière générale, l'alcool sur le lieu de travail. Lorsqu'il est tout de même autorisé (lors d'une fête du personnel, par exemple), il est recommandé à la direction de proposer suffisamment de boissons sans alcool, de placer des éthylotests à un endroit bien visible et de prendre des dispositions pour assurer un moyen de transport sûr pour le retour des travailleurs.