Cela faisait 20 ans que les négociations entre médecins et hopitaux n’avaient pas permis de faire avancer le statut des médecins spécialistes en formation (MSF). Grâce à l’apport de 10 millions € d’honoraires médicaux dégagés par les syndicats médicaux en faveur de ces MSF et l’apport déterminant de 20 millions € par le ministre vandenbroucke émanant des budgets de l’administration, il a été possible de trouver un accord avec les hopitaux du pays.
Philippe Devos, président de l’absym déclare mercredi soir dans un communiqué « C’est un petit pas pour les jeunes médecins mais un grand pas pour la reconnaissance de la pénibilité de leur travail ».
Ainsi, l’absym est heureuse d’avoir obtenu un accord avec les fédérations hospitalières et de pouvoir démarrer enfin un processus d’accord sectoriel garantissant une convention paritaire imposée à tous les hopitaux.
Dans ce premier pas, les syndicats médicaux et les associations étudiantes ont d’ores et déjà obtenu dans cette première phase :
Une augmentation immédiate de 10% du revenu, apporté par les 30 millions € d’argent frais, ce qui représente une augmentation en un an jamais obtenue dans le secteur des soins de santé.
Une valorisation complémentaire cumulative de salaire à 125% pour le travail en nuit et 150% le dimanche.
Un contrôle du temps de travail réel par un organisme tiers indépendant afin de mettre un terme immédiat aux fraudes qui ont depuis trop longtemps pourri le secteur
10 jours payés supplémentaires par an d’absence afin de dégager du temps pour la formation scientifique ainsi que le remboursement des frais de formation.
Un forfait de disponibilité pour les gardes à la maison n’ayant pas entrainé de rappel à l’hopital
La garantie d’une couverture d’indemnité salariale dès le premier jour de maladie
La protection de la grossesse avec une exemption de garde hospitalière dès la 26eme semaine.
Par ailleurs, ce n’est qu’un nouveau départ, puisque les fédérations hospitalières et le Ministre se sont engagés à poursuivre dans les prochains mois le travail afin de rencontrer les demandes des syndicats médicaux. Ainsi, le Ministre s’est engagé à avancer sur plusieurs autres objectifs qui sont :
Reconnaitre les années de formation dans le calcul de la pension
Ouvrir un droit au chômage
Augmenter encore la rémunération des assistants pour les spécialités en pénurie.
Poursuivre l’amélioration des conditions de travail
C’est donc un premier pas dans la bonne direction. L’association néerlandophone des médecins en formation s’est d’ailleurs déclarée satisfaite de ce compromis de départ et l’a approuvé aux cotés des syndicats médicaux.
L’ABSyM déplore que le représentant des médecins en formation francophone (cimacs) ait décidé de quitter la table des négociations avant la fin. L’ABSyM tient à réfuter les propos tenus par le CIMACS : seul le président de séance, Mr Jo De Cock a en effet le droit de demander à un invité de quitter la table ce qu’il n’a pas fait. Le départ du représentant du CIMACS est seulement lié à la susceptibilité et l’absence de stratégie diplomatique de son représentant qui a choisi de placer son égo devant la défense des intérêts de ses confrères en se déconnectant volontairement de la réunion. Nous ne pouvons que déplorer que cette situation entraine une grève limitée à la communauté francophone du pays. L’ABSyM espère que les médecins en formation que le CIMACS est sensée représenter comprendront le grand pas obtenu dans cet accord qui, nous le rappelons, n’est que le départ d’un virage majeur dans la reconnaissance de la pénibilité de ce métier. L’ABSyM et ses représentant se tient à la disposition des médecins, en formation ou non, désireux de poursuivre le travail entamé d’amélioration continue de la situation des médecins en formation.
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Les communications faites sur cette convention oublient un élément crucial: l'article 19 garantit le maintien des contrats qui seraient plus favorables que le modèle conventionnel. Donc personne ne perd une part de rémunération: que des gagnants.
— jacques de Toeuf (@j_detoeuf) May 20, 2021
