Un protocole a été signé vendredi entre syndicats et direction du groupe hospitalier Epicura. Le protocole s'inscrit dans la suite de la présentation au conseil d'entreprise du plan de gestion par la direction visant le retour à l'équilibre financier en 2023.

Le plan de gestion prévoit, selon le protocole, des mesures d'accroissement des recettes et de réduction des dépenses dans tous les domaines d'activité pour un montant de 6 millions d'euros.

La direction et les représentants des travailleurs se sont accordés sur plusieurs points. On notera, notamment, qu'il n'y aura pas de licenciements dans le cadre du plan de gestion, que la direction s'engage à des prolongations de contrats. La politique de recrutement du personnel infirmier sera poursuivie sous la forme de CDI. 

Les parties se sont aussi accordées sur les effectifs cibles par unités de soin sur chacun des sites pour 2023 et sur les moyens d'y arriver, notamment par la mise en place d'un groupe de travail visant l'optimisation des horaires des unités de soins, une meilleure répartition des congés et des formations, des ajustements de l'activité en fonction des ressources disponibles. 

L'ensemble des mesures vise à garantir la permanence de deux soignants par nuit sept jours sur sept dans les unités de gériatrie, médecine, revalidation et de deux soignants par nuit quatre nuits sur sept dans les unités de chirurgie. 

Les organisations syndicales se sont engagées à ne mener aucune action le 1er février et à s'investir dans les groupes de travail afin de respecter les échéances fixées.