Soixante-quatre pour cent des entreprises de moins de 50 salariés demandent un certificat médical dès le premier jour d'absence, environ 15% offrent la possibilité aux travailleurs de s'absenter une journée, trois fois par an, sans certificat médical et un quart des PME ne demandent plus du tout de certificats médicaux, ressort-il vendredi d'une enquête de l'entreprise de services RH Acerta et des organisations patronales Etion et VKW Limburg auprès de plus de 500 PME belges.
À la fin de l'année 2022, le gouvernement fédéral avait pris la décision d'autoriser les travailleurs à s'absenter une journée, trois fois par an, sans certificat médical dans les entreprises de 50 t ravailleurs ou plus. Une décision qui a eu peu d'impact dans les PME, précise l'enquête.
Par ailleurs, l'absentéisme a augmenté dans trois PME sur dix (29%) au cours de l'année écoulée, alors qu'il a diminué dans 11% d'entre elles et est resté plus ou moins stable dans six PME sur dix.
En outre, l'enquête démontre que le bien-être physique et mental a gagné en importance dans de nombreuses PME. Toutefois, 22% d'entre elles attendent des profils administratifs qu'ils soient joignables en dehors de heures de travail pour des affaires urgentes, 32% en attendent autant pour les profils commerciaux et 64% ont les mêmes attentes pour les profils dirigeants.
"Il est important que les PME concluent de bons accords avec leurs travailleurs. Le fait que les attentes restent floues et non fixées par écrit peut conduire à une surconnexion et au burn-out chez les travailleurs, y compris chez les profils dirigeants", explique Olivier Marcq, expert juridique pour Acerta Consult, cité dans le communiqué.
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