Alors qu'entre 40 et 50 ans, trois femmes sur quatre présentent des symptômes liés à la phase de transition vers la ménopause (fatigue, chute de cheveux, bouffées de chaleur,...), la ministre flamande de l'Égalité des chances, Gwendolyn Rutten, et le ministre fédéral des Affaires sociales et de la Santé publique, Frank Vandenbroucke, ont décidé d'unir leurs forces pour lever le tabou qui entoure la question, annoncent-ils vendredi.
L'objectif est de présenter le dossier aux conférences interministérielles compétentes afin d'inscrire le thème à l'ordre du jour de tous les niveaux de pouvoir, ont précisé les ministres, au lendemain d'une table ro nde organisée sur le sujet.
C'est que les chiffres sont interpellants: en Belgique, 21% des emplois sont occupés par des femmes en phase de transition vers la ménopause. Et plus de la moitié de ces femmes éprouvent des difficultés au travail en raison de leurs troubles, selon une étude de Securex. Or, le sujet reste méconnu chez les femmes elles-mêmes, mais aussi chez leurs partenaires, leurs employeurs et les prestataires de soins de santé de première ligne avec lesquels elles entrent en contact en raison de leurs symptômes.
Cette méconnaissance peut avoir un impact négatif, les femmes recevant rarement le bon diagnostic, ce qui conduit à un traitement incorrect ou à l'absence de traitement. Ce manque de reconnaissance fait également perdre des opportunités professionnelles à ces femmes.
Face à cette situation, les ministres Rutten et Vandenbroucke, en collaboration avec une série d'experts, veulent tracer des pistes pour accroître les connaissances sur cette phase de transition et qu'on puisse en discuter.
"En tant que société, nous devons d'abord diagnostiquer correctement les changements dans le corps des femmes. Je veux y travailler avec mon collègue Frank Vandenbroucke, pour que la moitié de la population puisse être mieux entendue. Je veux briser le deuxième plafond de verre pour les femmes", a commenté Gwendolyn Rutten.
"La connaissance, l'expérience et l'engagement sont inestimables pour élaborer une politique efficace dans ce domaine. Nous présenterons les conclusions de cette table ronde à tous les collègues qui partagent la responsabilité de la santé, du travail et de l'égalité des chances. Pour y travailler ensemble", a ajouté Frank Vandenbroucke.
