Le ministre fédéral de l'Emploi Kris Peeters (CD&V) a effectué lundi une visite de travail auprès du fabricant de vaccins GSK, à Wavre, l'un des plus gros employeurs de Wallonie.

Ce déplacement ministériel était placé sous le thème de la santé et du bien-être au travail, en relation avec la nouvelle loi relative au "travail faisable et maniable" du vice-Premier ministre déposée en mars dernier.

L'entreprise GSK a lancé il y a peu un programme de bien-être au travail pour ses employés que le ministre s'est fait expliquer lundi.

Ce projet couvre cinq dimensions principales de la santé et du bien-être au travail, à savoir la rétention, la réintégration dans le milieu du travail, la gestion des risques psychosociaux, les soins de santé et la promotion de la santé.

L'entreprise a aussi mis sur pied une plate-forme de santé interactive qui permet aux employés d'évaluer leur état de santé et les encourager à adopter des habitudes pour améliorer leur santé et leur bien-être (notamment grâce à des podomètres, une bonne nutrition, etc.), à leur propre rythme, et avec un soutien personnalisé.

"Il est admirable de voir que GSK adopte une approche innovante pour assurer le bien-être de ses employés", a commenté M. Peeters, cité dans un communiqué.

"L'absentéisme au travail est un énorme problème sociétal et économique, avec plus de 120.000 personnes absentes depuis plus d'un an pour cause de maladie. Grâce à des mesures ciblées telles que des coaches contre le burn-out ou des processus de déconnexion et de réintégration, nous nous attaquons à ce problème de façon directe", a-t-il salué.